554 पुरुष, 6 महीने: भारतीय पतियों के सामने छिपा वैवाहिक संकट

गुरुग्राम स्थित एकम न्याय फाउंडेशन द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, संगठन ने 2026 के पहले छह महीनों में आत्महत्या या हत्या से जुड़े 554 पुरुषों के मामलों का दस्तावेजीकरण किया है, जिनका संबंध वैवाहिक विवादों और संबंधित संघर्षों से है। इन आंकड़ों में वैवाहिक विवादों, घरेलू हिंसा और झूठे मामलों से जुड़ी 232 आत्महत्याएं और पत्नियों के प्रेमियों द्वारा की गई 322 हत्याएं शामिल हैं। ये आंकड़े फाउंडेशन द्वारा स्वयं दर्ज किए गए मामले हैं और इन्हें आधिकारिक राष्ट्रीय अपराध आंकड़ों के रूप में नहीं माना जाना चाहिए।

(सानिध्य टाइम्स/भावना मलिक)

नई दिल्ली, 29 अगस्त, 2026 — विवाह को अक्सर विश्वास, साथ और आपसी सम्मान पर आधारित साझेदारी के रूप में देखा जाता है। हालांकि, जब रिश्ते विषाक्त हो जाते हैं, तो पीड़ा किसी एक लिंग तक सीमित नहीं रहती। जहां महिलाओं को ऐतिहासिक रूप से घरेलू हिंसा और भेदभाव का सामना करना पड़ा है, वहीं पुरुषों की बढ़ती संख्या भी वैवाहिक जीवन में भावनात्मक शोषण, वित्तीय शोषण, लंबे कानूनी झगड़ों और मानसिक पीड़ा के बारे में बात कर रही है। उनकी कहानियों पर ध्यान देना आवश्यक है—महिलाओं के संघर्षों को कम आंकने के लिए नहीं, बल्कि यह स्वीकार करने के लिए कि दर्द दोनों पक्षों में हो सकता है।पूरे भारत में, लंबे समय से चल रहे वैवाहिक झगड़ों के बाद पुरुषों के आत्महत्या करने की खबरों ने पतियों पर पड़ने वाले भावनात्मक दबाव के बारे में बहस छेड़ दी है। विशेषज्ञ किसी भी मामले में कारणों के बारे में पहले से कोई राय बनाने से मना करते हैं, क्योंकि आत्महत्या एक जटिल मुद्दा है जो कई कारकों से प्रभावित होता है, जैसे मानसिक स्वास्थ्य, आर्थिक तनाव, पारिवारिक झगड़े और रिश्तों का टूटना। फिर भी, इन घटनाओं ने पुरुषों की मानसिक सेहत के बारे में खुलकर बात करने की ज़रूरत को उजागर किया है।शारीरिक हिंसा के विपरीत, भावनात्मक शोषण अक्सर दिखाई नहीं देता है। कुछ पुरुष लगातार अपमान, अलग होने की धमकियों, माता-पिता से मिलने पर रोक, झूठे आरोपों या लगातार ज़ुबानी झगड़ों का सामना करने की बात बताते हैं। दूसरे लोग आर्थिक दबाव, बच्चों की कस्टडी के विवादों या पति-पत्नी और उनके परिवारों के बीच तनावपूर्ण रिश्तों की बात करते हैं। चाहे ये दावे अंत में साबित हों या नहीं, लंबे समय तक चलने वाले झगड़ों का भावनात्मक असर बहुत गंभीर हो सकता है।कई पुरुषों के चुप रहने का एक कारण गलत समझे जाने का डर है। समाज अक्सर पुरुषों से भावनात्मक रूप से मजबूत, आर्थिक रूप से सुरक्षित और हर संकट को संभालने में सक्षम होने की उम्मीद करता है। अपनी कमजोरी या परेशानी को स्वीकार करने को अक्सर कमजोरी की निशानी माना जाता है। नतीजतन, कई पुरुष अपनी भावनाओं को तब तक दबाए रखते हैं जब तक कि तनाव बहुत ज़्यादा न बढ़ जाए।मानसिक स्वास्थ्य विशेषज्ञ कहते हैं कि महिलाओं की तुलना में पुरुष काउंसलिंग लेने की संभावना कम रखते हैं। वे अक्सर दोस्तों या परिवार के साथ अपनी समस्याएं साझा करने में हिचकिचाते हैं, यह सोचकर कि कोई उन्हें समझेगा नहीं या उनका मज़ाक उड़ाया जाएगा। यह चुप्पी अकेलेपन और निराशा की भावना को और गहरा कर सकती है।कानूनी विवाद भी भावनात्मक रूप से थका देने वाले हो सकते हैं। तलाक, गुजारा भत्ता, घरेलू हिंसा या बच्चों की कस्टडी से जुड़े वैवाहिक मामले कभी-कभी सालों तक चलते हैं। अनिश्चितता, आर्थिक बोझ और सामाजिक बदनामी का असर न केवल जोड़े पर बल्कि उनके बच्चों और दोनों परिवारों पर भी पड़ता है। साथ ही, असली पीड़ितों—चाहे वे महिलाएं हों या पुरुष—को कानूनी सुरक्षा और न्याय मिलना जारी रहना चाहिए। चुनौती यह सुनिश्चित करने में है कि कानूनों को निष्पक्ष रूप से लागू किया जाए और झूठे दावों की पहचान उचित प्रक्रिया के माध्यम से की जाए।इसका समाधान पुरुषों और महिलाओं के बीच लड़ाई पैदा करना नहीं है। स्वस्थ विवाह तब तक नहीं हो सकते जब तक एक पक्ष की पीड़ा को नजरअंदाज किया जाए। इसके बजाय, बातचीत, सहानुभूति और आपसी सम्मान पर आधारित रिश्ते बनाने पर ध्यान दिया जाना चाहिए।शादी से पहले की काउंसलिंग जोड़ों को करियर, आर्थिक मामलों, पारिवारिक जिम्मेदारियों और बच्चों के बारे में उम्मीदों पर चर्चा करने में मदद कर सकती है। वैवाहिक झगड़ों के दौरान शुरुआती काउंसलिंग गलतफहमियों को लंबे विवादों में बदलने से भी रोक सकती है।परिवारों की भी महत्वपूर्ण भूमिका होती है। टकराव को बढ़ावा देने के बजाय, माता-पिता को जहां भी संभव हो बातचीत और सुलह को बढ़ावा देना चाहिए। दोस्तों, साथियों और पड़ोसियों को भावनात्मक परेशानी के संकेतों को गंभीरता से लेना चाहिए, न कि उन्हें “मर्द बनो” या “हर शादी में ऐसा होता है” जैसी बातों से नज़रअंदाज़ कर देना चाहिए।काम की जगहों पर भी गोपनीय मानसिक स्वास्थ्य सहायता, काउंसलिंग सेवाएँ और कर्मचारी सहायता कार्यक्रम देकर मदद की जा सकती है, जो लिंग की परवाह किए बिना सभी के लिए उपलब्ध हों।